自然而然的，一大家子人都在一个系统工作，他也迎来了事业的进步机遇。
此前就已经兼任了市司院的后勤管理处副处长，现在更是一跃进入劳改局工作了。
以黄干的年龄和资历获得提拔其实也不过分，但也得看在哪个系统，跟谁比。
司院系统较为封闭，进步空间并不是很大，更何况他没有专职副处长的工作经历。
就连主管副处长的工作经历都没有，此前那就是个兼差，现在却跨越了一大步前进。
就这还让黄干不满意了，从业务部门转到管理处，再转出来就得奔市司院领导去了。
也就是说，从监狱长到劳改局处长很难，从劳改局处长进步到市司院领导更难。
总不能每次都跨一大步吧？
他要想实现这个目标，就得不断拿出更耀眼的成绩，让上面的领导信任他，支持他。
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