最后一条，变革群众的代表，这个条件有些特殊。
因为红星厂在进行大学习活动和生产工作变革的时候，群众是以多种形式和集体的身份参与进来的，是有组织有纪律的进行。
所以李怀德也是力排众议，以李学武身上那些奖章为由，推了他一把，担任了管委会的秘书长职务。
现在的苏维德就很难受了。
首先是保卫组负责人的变化，在他还没来的时候就已经通过了相关的决议，让他很被动。
其次是李学武调任管委办，三支代表王小琴接棒，让他在话语权上受到了很多的挑战。
因为作为三支代表，王小琴是能够参与管委会工作讨论的，同他一样拥有影响红星厂工作决议的话语权。
当然了，管委会体制下，李怀德永远拥有绝对的话语权，他争了也没多少，可不争又觉得好气。
最后便是工作的执行，在得不到业务部门负责人的支持，他的很多想法都成了空想，说出来都不顶人放屁。
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