这个时候站在厂领导的角度思考问题，就不能是你行你上，他不行他下的蛮干思想了。
一个管理班子的搭建和管理，是对主管领导和负责人的考验，也是对班子成员的考验。
零件合不合适，得试试才知道，磨合期一过，才能确定相关的零件组合能够达标，完成合作。
急躁解决不了问题，手段也不是主要目的，同李怀德沟通，同各个分管领导沟通，李学武才是管委会最忙的人。
一到厂里，彭晓力便找了过来，表现的有些别扭，又有点遗憾和愧疚。
“干什么，装大姑娘啊？”
李学武瞅了他一眼，问道：“跟着王组长工作的怎么样？有什么收获没有啊？”
“我就是为了这件事来的。”
彭晓力咬了咬牙，捏着手指汇报道：“我想跟您汇报，上次您问我的关于我接下来工作安排的问题。”
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