他用手比划了一下，强调道：“人事关系是新的，组织架构是新的，连管理责任都是新的。”
“就连我这个秘书长的职位都是新的。”
李学武坐直了身子，看着她讲道：“在不破坏原有组织架构基础的前提下，如何打造一支能够应对组织需要、工作需要和时代需要的具有战斗力，团结的队伍，是我目前最需要破冰的难题。”
“你太难为自己了——”
卜清芳笑着摇了摇头，说道：“我必须承认，你在保卫处做的很好，保卫组成立后你的管理更上层楼。”
“就连领导都承认这一点，但是！”
她认真地讲道：“你的成功不可复刻，你在保卫处、保卫组的成功也不能复刻在管委办，对吧？”
“我很理解你为厂里分忧，为机关解难，想要一劳永逸地解决掉机关里的所有难题，从组织到制度上，规范和整理出一条科学和可持续性的办公模式。”
卜清芳抿了抿嘴唇，点点头说道：“我十分相信以及肯定你能做到这一点，但你得给自己一点时间。”
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