这两个部门的办公室每天都有人进进出出，喜怒哀乐，人间悲欢各不相同。
保卫组的干部完成了最后一块短板的补充，管理结构已经定下，剩下的就是各部门的专业化调整了。
十六家企业兼并是从去年6月份开始的，机关里的人一直都在增加。
就算早就开始的机关人事变革，可也挡不住办公室挤的不够用的事实。
不过没有人抱怨，因为大家都知道厂里今年就要开始盖办公大楼，真正的大楼。
同时他们也不确定自己是否还能继续留在这里办公，现在的人员流动性很大。
机关里各科室的人多了，但随着分公司和分厂的相关负责人确定后，机关科室里的人也开始被调走补充分公司或分厂机关去了。
似是炼钢厂这样拥有完善机关体系的不用大量补充人员，食品厂、飞机制造厂等等，这样的新建企业则需要全套的机关人员。
被调走的有老人，也有年轻人，出身各不相同，目的就是为了打乱这种关系，让他们到分厂或者分公司重新磨合。
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