也就是说，两年之内，这些冗员的干部、结构、工人和设备，都会被剥离出去。
而在两年之内，红星厂恰恰就要进行集团化的瘦身工作，节奏和计划完美地匹配在了一起。
这当然不是巧合，而是早就设计好了的。
到时候被剥离出去的会有两类人，一类是原十六家企业早就定好的人员。
另一类则是红星厂轧钢工业原有职工，不愿去钢城工作的，可以跟着去新的轧钢厂。
参与设计这一瘦身方案的李学武预估，到时候会缩减两万人。
没错，京城工业新开的轧钢厂规模比较现在的红星厂一定是更大更完善的。
除了接受红星厂现有的所有轧钢工业装备外，他们还兼并了一些企业搞机加工。
这还是乘了供应链的风，轧钢匹配机加工，就算是做代工也是能养活两万名职工的。
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