这其中也包括谷维洁从全国其他高校直招来的大学生，切实地充实了红星厂的技术人才队伍，也丰富了企业管理队伍。
此次基层和中层人事变革，老李的决心有一部分是来源于这些大学生。
这个年代的大学生可不得了，拿得出手，真能挑起担子来。
尤其是经过实习锻炼的大学生，放在车间里一两年就能培养出个车间主任来。
不仅仅是李学武，全厂上下，从李怀德开始，就已经形成了尊重技术，尊重知识的意识，所以大学生在红星厂实习，很能体会到安全和信任。
这一次干部调整，也包括了一部分中层干部，主要是十六家工厂兼并的结果。
也有项目组兼并的情况，比如701项目组。
一个月的时间，冰城飞机制造厂已经给这些人办理了组织人事移交手续。
随着工程师团队的陆续到来，红星厂飞行器研究所也快速形成了规模。
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