这里的差异主要来源于身份的差别，以及单位补贴的差别。
人事局管理和劳动局管理的人员，享受不同的待遇。
其中，公费医疗主要面向机关事业单位，劳保医疗主要面向企业职工。
二者在资金来源和管理方面亦不相同。
但随着制度覆盖人群的增大，再加上基本实行医疗，费用上涨问题越来越严重。
对此国家进行了一些变革，但效果并不明显。
红星厂作为主体单位，负责劳保医疗体系的管理和运营，是有权利和义务维护保障这种制度向更好的方向发展的。
所以，李怀德等厂领导要单拿出一个会议时间来讨论和研究这项议题。
第三，两种工伤保险制度。
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