“同时，针对一机厂的管理干部，开展考核和调查，不合格的，或者用不到的，直接清理掉。”
李学武摆了摆手，讲出这段话，不知道要影响了多少人的职业生涯。
“第五点，组织结构变革，人事结构也要变。”
他敲了敲桌子，说道：“一机厂切掉机加工厂、组建生产线项目、组建电气化和自动化项目、组建数控车床项目后，还要再分割。”
“工人实施技术考核，与红星厂人事变革并轨，不合适的坚决要调岗，到劳动队锻炼。”
“第六点，年底前，为迎接企业晋级考核，要对所有分支机构主要负责人和部门人员做调整和再调配。”
李学武是代表李怀德公布这一结果的，他说：“红星厂各机关单位，必须处于75%指标以下运行。”
很简单，额定四人，实际只能用三人。
“最后一点，支付方式。”
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