对于这些干部们来说，再进一步只能是往市里工业口进了，可哪有那么多的萝卜坑啊。
现在轧钢厂有一飞冲天的姿势，就算是附于凤尾，也是飞在天上的跟屁虫，总比地上仰望着的癞蛤蟆强。
所以，这些工厂的负责人从一开始就是奔着帽子和位子来的。
以后晋级和集团化目标实现的时候分润给了他们实惠还好说，要是没有分给足够多的蛋糕，你说他们要闹不要闹？
乱你的军心，扯你的后腿，告你的刁状，到时候你发展的再好，那也是有核心问题的。
只是人心这一项，永远都不可能满足，更不可能平均。
你就说，轧钢厂两次飞升的机遇，给他们多少是多？
真给了他们，那轧钢厂原本的干部会怎么想？
心凉之下谁特么还给你卖命啊，说不定要把你老李拽下来，换一个真正给他们说话的主任上去。
人事的坑尚且如此步步都是坎儿，那财务的呢？
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