甚至集团机关和各工厂机关，都要重新梳理组织关系。
现在李怀德等人忙着做的可不就是尽可能的在晋级前提拔和培养一批干部嘛。
要是年底晋级了，再想提拔可就不好说了。
除非集团化目标彻底实现，集团拥有了更高的自主权利，对干部的使用可以拥有更多话语权。
但很显然，这一过程被搀进来的沙子不会允许轧钢厂本来这一系太过强大的。
李学武在配合谋划和组建集团化架构的时候就隐隐有了觉悟。
老李是没问题的，只要他稳扎稳打，必定步步高升，上面必须给足这个面子。
但至于说各工厂一把手，以及集团化的其他重要位置，恐怕就不是他一个人说的算了。
谷维洁、景玉农等人为何团结了，很简单，自己人还算了解，可以合作。
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