“而剩下的资源将会分拆出售或者调拨，包括人事关系”
景玉农看向主管工业发展的副主任张大勇说道：“企业整合的阵痛就在此处表现的最为明显”。
“被调退的干部不满意，被剥离的工人不想走，可企业到底需不需要被整合兼并？”
她严肃地指出：“阻碍企业发展和工业调整的力量是人，问题也是人”。
“我们是要搞发展的，本着解决京城工业的纾困难题目的参与其中，必然要有所要求”。
“嗯，理解，问题不能都甩给一个人，哪怕是合理的兼并”
刘向前点点头，认真道：“任何问题都要给生产让步，都要给发展让步，只有企业发展了，才能解决更多人就业的问题”。
“谢谢刘主任理解，我再给您继续介绍企业拆分整合的业务内容”
景玉农说道：“人事问题轧钢厂积极主动协调有关部门进行分流处理”
“机械设备则是回收给京城机械二厂重新整修改造升级，完成再销售”。
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