在完成了一个月的大学习和大培训之后，到了检验真功夫的时候了。
年前的最后一周，大家伙都瘪着一股子劲儿，到底是要看看自己的技能等级排名在厂里是个什么水平。
尤其是关乎岗位去留，很多人从一月初开始，便连家里的琐事都不顾了，一心扑在理论学习和技能培训上来。
厂里公布的人事考核和岗位调整方案可没说照顾家庭所在地。
谁也不想老婆孩子热炕头的，被分到千里之外的钢城或者营城去上班。
一方面是工作地点实在是遥远，生活不方便，探亲也不方便。
另一方面则是面子问题，都在一个车间里上班的，要是自己被刷下去了，不就是他技术不如人嘛。
这年月工人还要面子，没有故意摆烂的情况，争先进是永恒的旋律。
在人事处协调各方力量，投入大量的人力物力，甚至在广播电台开通了方便学习的栏目，就是为了筛选出厂里需要的技术骨干，摸清楚现在工人的技术水平。
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