不要小看了这种影响力，这恰恰是李怀德所在意的，所需要的。
只有不断创造奇迹，用这种以小博大的工作成绩吸引更多人的关注和支持，才是干群基础快速稳固的法宝。
什么叫正治站位啊，什么叫核心思想啊，可不就是在这种绝对的影响力下的产物嘛。
为什么轧钢厂的人都把李学武当厂领导看待，为什么丁自贵等人要来找他汇报工作。
包括现在的邝玉生，这都是在用脚投票和站位。
组织的艺术魅力在于它并不是强迫的，更不是威吓的，是以德服人，是潜移默化，是春风细雨。
就是在这种不知不觉间建立正确的引导方向，创造傲人的成绩，来实现正向凝聚力。
影响是日积月累的，是人脉关系的发展，是正治利益的选择。
天黑了，李学武都不下班，舍了家里的老婆孩子陪着一个大老爷们，难道他有病啊！
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