反过来讲，他更愿意看到这种企业自我调整，适应生存环境的发展特征。
工业部门主持一个重型企业转移需要多少人力物力，而企业自主实现技术核心和产能突破，就是他希望看到的。
李怀德这个人业务水平一般，在工业系统内是共识，上面的领导都知道。
这也是他这么多年没有再进一步的原因。
可是这一次李怀德主动抓住机遇，说浑水摸鱼也行，说蓄谋已久也无所谓。
可他在轧钢厂一些列生产变革中表现出来的管理能力让上面的领导对他另眼相待了。
这就是他稳坐管委会主任的原因，没有上面的表态，杨元松怎么可能败的这么快，这么彻底。
这一次轧钢厂主动申请参加交易会，徐副主任也是想看看轧钢厂到底玩出了什么新花样。
嘿！真是没想到，这种重工业企业也有亮眼的表现。
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