他能做的就是实验，把上面的人才往下放，把下面的人才往上提，在碰撞间进行选择。
物竞天择，适者生存。
能在这种竞争碰撞中存活下来的就是他想要的精英了。
当然了他没有针对哪个人，而是面向所有年轻人只要有能力，他就会给对方一个平台。
不要谈什么忠诚，集团化业务，只需要把做事的价钱标注得当，能实现管理目标就是最终目的。
李学武不讨厌企业文化这一套，可他也不提倡这个。
没有物质保障的精神刺激就是耍流氓，谁能撇家舍业的给你赚钱啊。
这个时代的人是朴实，不是傻。
三人这边刚说完，正在喝茶的时候，办公室的门被敲响了。
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