谁都不值得信任，因为谁都想进步，谁都想当这个一把手。
李学武可不觉得对方是来保卫处过渡的，更不觉得对方会想着在副处长的位置上养老。
正治生态的递进与竞争是共存关系，他决定不了萧子洪来保卫处，但他能决定萧子洪在保卫处能做到哪一步。
李学武让他做哪一步，他就得做哪一步，这可跟厂长和副厂长的关系不一样。
“虽然咱们是做保卫工作的，可谁让咱们有个做厂长的处长呢”
李学武笑着挂了电话，跟坐在会议桌旁边的萧子洪等人开了个玩笑，随后便开始了轧钢厂这边的会议。
刚刚跟钢城沟通完，会议主要围绕以协作、安全、训练、贸易等几个基本点为基础，展开和部署接下来的工作重点。
在两地协作方面，钢城方面提出了加强信息管控和沟通的方案，充分利用通讯电台网络的便利性，在接下来的两个月内要完成点对点的信息转化工作。
也就是说，即时信息沟通将不会再以电话的形式进行传播了，而是要全面启用无线电台网络进行联络。
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