年中会议上将会针对轧钢厂干部进行微调，或者说加强补强的调整都是惯例，在会议上并没有引起什么波澜。
主要还是李怀德就后勤管理处工作的特殊性以及重要性做了发言，意图在年中会议前安排后勤管理处副处长岑辅尧主持工作。
但这一项议题并没有得到会议的支持，因为现在后勤管理处由岑辅尧主持工作是事实，无需重复命令。
毕竟后勤就剩那么一位处级干部了，难道还能让科长主持工作不成？
再一个，李怀德的意思是想安排岑辅尧占位置，提前造成上位的意向，也给他接下来的工作减轻压力。
杨元松并没有答应这个意见，主要还是顾忌年中会议的进程，现在还没有到讨论具体职务调整的时间，贸然安排只会打乱会议的节奏，也会引起不必要的讨论。
这项议题过后便是李学武比较关心的，关于董文学职务调整的问题。
杨元松在讲话中态度很坚决，意图很明确，点出了炼钢厂主要负责人提升地位的必要性，也点出了轧钢厂班子里需要新鲜的血液和思想。
工作组的人对炼钢厂那边的情况不大了解，仅仅是从纸面上做了一些判断，知道董文学是个“专家”型干部，天然的对他没什么抵触。
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