就当前这份免职通知来看，绝对不是最后一份，在年中会议召开前，一定还会有相关的通报下发下来。
这也是李学武早就洞察这些人安排了这么多检查组的目的，告诫保卫处上下要认真对待的原因。
调整谁，动谁，李学武都有方案，如果因为某些事情被调整了，那就意味着他没有充足的准备安排人顶上去，也就造成了阵地的丢失。
一个部门被插进钉子来，代表什么不言而喻。
保卫处是轧钢厂最团结的队伍，也是最讲纪律性的队伍，在钢铁般的意志面前，所有的考验都是纸老虎。
不过相对于保卫处的平稳着陆，后勤管理处的失守对于李怀德来说不能不算是个巨大的打击。
从现在开始，到年中会议的召开，针对后勤管理处的位置一定是个激烈的争夺。
李怀德不允许他手里最大的部门失去掌控，杨凤山也不允许李怀德再继续做大，必然是要在这次调整中有所作为的。
每一次的年中会议，和年终会议，都是对各部门干部的考验，也是对主管领导的考验。
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