同时林川也提出人才替代计划。
“越来越多的人才进入集团工作，这是好事，但也意味着这些人才会替代那些没有技能之长的工人，
而集团为了保持利润成本，特别是那些没有一技之长的人，基本都可以辞掉！”
这一个命令就让曹善臣的心里猛然一惊。
一句话可就是成千上万人的命运啊。
集团发展到现在，三万五千个工人跟职员之中，除了那些专干体力活，没啥技术要求的工人之外，大部分都是非技术型人才。
但是曹善臣同时也特别明白，这就是未来的发展趋势。
没有文化，没有技术，甚至连体力活都干不了的人，注定会被饿死。
并且会随着技术型的人才越来越多，那些人的压力也会越来越大。
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