而他1直所关心的安全生产问题，在绿色建设中自然而然地就解决了，比如淘汰关停1些不合规范的小型采石场和小矿山，而这些是安全生产隐患最为集中的企业。规模化的矿山本身企业做得大，理念先进，管理规范，重视安全生产工作，做得比较到位，日常加强巡查督促即可。
“有了面上的直观的感受，咱们再去矿山里面看看。下山！”赖俊杰招呼道。
此后，两人深入3座矿山进行检查、了解情况，对方看是地质矿产科的领导，十分配合，他们得到的也都是第1手的信息。
这是马鸣第1次进入东片区的矿山，如果不是赖俊杰带着，他是不被允许进入的。然而，由于东片区太大，矿山和采石场太多，而且山多林多、地形复杂、道路难走，只看了3家，天就黑了。
在最后1家矿山企业的车间里，马鸣和赖俊杰见到了负责安全的副矿长尤伟民。
1座大型矿山除了“1把手”矿长外，1般配备安全、机电、经营各1名副矿长，还有总工程师、副总工程师等核心领导。
尤伟民5十岁的样子，长得又瘦又小，与赖俊杰较为熟识，介绍后稍作寒暄，3人来到尤伟民的办公室喝茶。
马鸣趁机询问了安全生产的情况，查看了他们的台账、安全制度及执行情况，发现安全生产方面做得还比较到位。关于绿色矿山建设，尤伟民表示不看好，因为羊毛出在羊身上，环境美化绿化、设备提高科技含量、资源再利用等等投入最后还是要企业出资，那会是压倒企业的最后1根稻草。
“你们都是刚毕业的大学生，不知道做企业的难处。说句实在话，别折腾企业了，我们开矿挣钱都是把身家老小搭在里面，能守住安全底线，不出重大事故就烧高香了。”尤伟民以过来人的姿态对两人说道。
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