公司业务增多，人员紧缺的情况已经越加严重，而且随着业务的发展，公司也急需一些某方面的专业人才，这也是此次招聘的主要目的。
其实在今年年初，他就打算招聘新人，只是由于工作太忙，一直没有将招聘工作落实到实处。
直到在进行《兰曦传》的后期制作时，许多工作对电视剧部的员工来说都太吃力，甚至经常现学现卖，他这才将招聘提到日程上，交给人事部负责人王阳负责。
算起来，距离他嘱咐王阳去办这件事已经过去快两个月了，加上最近一直在忙总决赛，如果对方今天不来找他，他可能又把这件事忘在脑后了。
“应聘的人多吗？”徐杰一边翻看简历一边问道。
也不知道京视文化在求职者心中是什么样子的。
王阳听了，立刻兴奋的说道：“多，非常多，在招聘公告发出去之后，短短一周的时间内就收到了上千份简历，其中既有应届毕业生，也有同行公司的在职员工，后来经过笔试和面试，最终筛选出这三十人，他们的共同点就是具备相关工作经验，能够拿来即用。”
“嗯。”徐杰点点头，这一点很重要。
公司现在需要的是能够立即投入到工作当中的老手，至于新手，没有时间让他们去学习去适应。
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