平日里山寨的运营都井井有条，然而管理层只消失了一天，整个山寨的运营就瘫痪了。
苏格兰想了想，一知半解地说道；“大概是因为你们这个山寨管理层的人太多了。”
一百五十人管理四百人，平均下来每个人就只管理三个左右，管理的人少了，管理者就可以把要做的事安排得更加细致简单。
就比如说你让十个人打扫一间屋子，随便怎样安排都可以打扫完，你就可以只给他们下达打扫屋子这个任务，剩下的让他们自己去完成分配，即便有劳动力浪费也没事，因为人多，足够完成所有工作。但让你安排两个人打扫屋子的话，你就必须安排得更加细致了，让一个人去扫地，一个人去擦窗户，这样才不会造成劳动力浪费，才有可能完成任务。
只是这样一来那些被管理的人就没有了自主思考的空间，因为所有事都安排好了，他们只要根据指挥去做就行了。
长此以往，那些人就变成了只会听从别人命令而行动的木偶……这样的人可以说已经由内而外完变成了奴隶。
狼大和其他的四十九人是幸运的，因为他们都是大老爷的王牌，所以常常被安排去做各种各样的事，那些事都是需要思考，需要随机应变的，所以他们才没有变成木偶……但也正是如此，大老爷才害怕他们会脱离控制，所以用了更加稳定的方式去控制他们。
狼大听不懂苏格兰的意思，便问道；“这些人该怎么办？”
“你们那五十人以后又该怎么办？”苏格兰却反问道。
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