“内，放心，这次招人最多的部门就是你们IT部。”
韩子栋看着郑慧妍继续说道：“首先IT部扩充，分成开发A组、B组，具体的人员配置，由金部长和郑部长商量，此外之前外包的测试业务也要收回，成立测试组，招募一定的测试人员。
这次招聘除了三个部门陆续扩充外，还要额外成立财务部、广告运营部……”
郑慧妍逐一记下了韩子栋的要求，公司的这次招聘会一是为了弥补各部门长久以来人力不足的状况，一是为了收回之前外包的财务、测试等业务，正式成立广告运营部。
几人又讨论了一下招聘的具体要求，便结束了这个议题。
“第二个议题，我们要建立完整的保密机制，以应对来自各大门户网站网漫业务部的竞争，郑部长，这个工作制度就交给你了，务必减少泄密事件的发生。”
对于乐至漫画这样以创意取胜的新创公司，保密制度的问题还是蛮重要的。
毕竟要想和着名的竞争，乐至漫画就必须尽快建立品牌认知度，而关于建立品牌认知度这一点，他主打的牌就是行业首创的名头。
也许可以凭借强大的开发能力，快速复制乐至漫画的模式，但是这也会让作者和读者越发确定一点，那就是乐至漫画确实是行业标杆，一举一动都在影响行业规则。
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