“车区长肯定也看出来了吧？”高雅好奇地问。
“你俩根本没注意车区长的表情，”蓝京道，“车区长明显对副书记兼副厂长最信任，听的时候不停地点头认可，表情也很放松，回应互动最多；对书记嘛虽然带着礼节性微笑但表情僵硬，全程没点一次头，表明强烈的防范意识；厂长说的具体问题车区长都认真记下了，但没回应，恐怕因为厂长讲的东西比较敏感，涉及书记掌管的人事以及钢帘厂忌讳谈的改制问题。车区长总结的时候把班子成员都夸了一遍，可注意到没有，并没有给出任何结论，等回去后八成要考虑调整***了，这样下去肯定不行。”
孟龙和高雅深表震惊，对视一眼后吃吃问道：“蓝区长，我们全程都听得很认真，笔记也记得不比您少，怎么……怎么短短一个小时的座谈会您竟然听出那么多情况？”
蓝京批评道：“你俩只听热闹，没有仔细分析所有人发言的逻辑顺序和内在关联；没有注意车区长每次回应并非客套而都有深意。‘定睛则有转睛则无’，汇报者说真话假话一看便知，同理领导是赞许还是期待或心不在焉，信号都写在脸上，因此每开一次会，你俩就要视为训练和提高观察力、判断力的机会，多学多想，这是你俩成为领导的前提条件。”
下午来到规模与东方钢帘厂不分上下、效益勉强过得去的区属国企胜达水泥厂，很巧，正好是还在二线的前区长罗辑的联系点，他接到通知后也参加了蓝京主持的厂***座谈会。
胜达水泥厂的情况与钢帘厂差不多——其实很少哪个班子真正团结，都充斥着矛盾、分歧和利益纠葛。
共性却差不多，当前最大的争议在于要不要加入到改制大潮中来！
上午钢帘厂***遮遮掩掩没明说，碍于车端平在场；下午车端平没来，蓝京嘛毕竟还年轻，加之有老资格罗辑压阵，胜达水泥厂领导们胆子不觉大了很多，你一言，我一语，说着说着居然吵了起来。
罗辑也忍不住了，当着众人的面朝着蓝京道：
“蓝区长主导国企改制，按理作为退下来的老同志，我不该指手划脚……”
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