一行人来到厂区四号仓库，蓝京主动介绍道：
“象仓库这种非盈利资产管理，按私企老板观点顶多配两个人，一个白班一个夜班，要是再有人病了就上全班，反正坐这儿没事干。实际怎么可能呢？标准化的仓库有很多常规动作，防火、防水、防压、防潮；定点、定位、定容、定量；先进先出仓储原则等等，正常履职都得从早忙到晚，并非通常认为老弱病残能够胜任，因此就必须严格按照国企管理模式，配齐配足仓库管理员人手。”
郭文章微微颌首没有吱声，进了仓库东摸摸西望望，冷不丁问：
“灭火器放在哪儿？消防管道水压够不够，有无测试？紧急疏散通道呢？”
三个问题如同三记猛拳，打得邹昊丞晕头转向呼吸困难，被任命党委书记后他忙于改制千头万绪工作，连车间都很少去更别说冷门的仓库。
幸好仓库管理员及时过来流利地回答了市委书记的问题。
“昊丞在机关坐久了不太适应企业氛围，工作还要更加务实啊。”车端平半批评半解围道。
出了仓库一行人又来到兴达公司下辖的三个车间，郭文章只蜻蜓点水看了看便继续前行，紧接着转入静宇公司下辖的两个车间，四下张望后叫住一位三十多岁的女工，和蔼地问道：
“这位同志贵姓？”
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