王强已经快奔溃了，在这么问下去，非出问题不可，于是便灵机一动，开始答非所问，和王鸿涛、李明开始绕圈子，对敏感话题避而不谈。
王鸿涛继续问：“王部长，你对部长魏海鹏在履职尽责、干部任用上评价如何？”
“魏部长工作兢兢业业、勤勤恳恳，为我国的卫生健康事业做出了很大的贡献，在用人方面基本能发挥民主集中制，做到公平公正。”
“基本，说明了还存在一定的问题，请你举例说明。”
王强恨不得抽自己一个嘴巴子，平时说话的习惯怎么就改不过来？覆水难收，话已经说出口了，只能无奈举了两个微不足道的例子。
“那你对领导班子其它成员评价如何？”
……
谈话就行了50分钟，最后，王鸿涛总结道：“王部长，今天的谈话就到这里吧，总结一下，没有达到洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗的效果，我和李组长一直认为谈话通不过，希望你回去后认真准备一下，后续我们还会再找你谈，围绕一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费展开谈话。”
王强打了声招呼，便迅速逃离了，他的好好思考一下，找人商量一下，这样的谈话太罕见了，针对性太强了，感觉大事不妙。
内容未完，下一页继续阅读