李文军又问：“仓库里积压的帽子能卖出去了。”
莫厂长说：“能，可能还不够，我已经叫人去做新的了。”
李文军说：“我建议你下一批帽子用白色芦苇秆来编，做出来的帽子颜色会更白，更多人喜欢。配上彩色的手帕更漂亮。两个款式都做，价格还可以再定高一点。这样顾客就有四种选择了。”
莫厂长在电话里说：“好好好。李文军同志，我要为我中午的态度道歉。我确实有点太心急了，我不该质疑你的能力。”
这一次的事情，让他更坚定了要留住李文军这个想法。因为就算是出问题，李文军也会解决，解决不了他也会负责。
这样优秀又品德高尚的合作者一旦失去，就可能再也找不到了。
他好害怕李文军因为他的质疑而心里不舒服，结束跟他们的合作。
李文军勾了勾嘴角，说：“莫厂长放心，我暂时还没有跟别人合作的打算。”他的目的已经达到，没必要再让莫厂长难堪和担忧了。
再说，人跟人交往本来就是一个不断地出现问题被质疑，然后解决问题，再重新建立信任的过程。
内容未完，下一页继续阅读