这种方式，是王林现在能接受最好的激励方法。
至于每个副总分配多少虚拟股？
每个经理和厂长，又分配多少股？
这一点，王林还需要研究，做出最好的分配方案来。
王林不是在画饼，而是给了大家切切实实的期待。
以爱秀集团现在的业绩，哪怕只分到1%的股权，分红也十分可观。
在座的高管们，自然明白这一点，一个个都动起了小心思。
这个会议，因为要讨论股权激励的事情，开得格外的漫长。
王林足足讲了两个多小时，喝了几杯茶才完结。
“本来还有几件事情要讲的，今天时间有限，就先讲到这里。”王林看看手表，说道，“接下来的事情，我们改天再讨厌。散会！对了，我刚才说过，有谁想要离职的，不管是想去其它企业高就，或是想自己创业都可以，但是，我请你们一定要来找我说明白。我们同事一场，好聚好散！我不阻你前程，也希望你能不拖后腿。”
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