三十五厂和一厂一样，也是大厂，员工众多。
江瑶笑道：“实话说，这批工人的综合素质，没有原材料厂的好。”
原材料厂的职工，是从一厂分流出来的，而且是由周粥把的关。
周粥对三十五厂的职工也并不熟悉，所以这一次的人事调动，肯定会存在一定问题，这也是王林需要了解和解决的。
王林请周霞来担任集团的人事总监，一是看中她的个人能力，二是相信她的为人，三是想利用她的人际关系。
未来一段时间里，王林还要不断的扩张，每一次扩张，他都需要从申纺集团分流人员过来。
职工分流，这是一个双赢的过程。
王林开工厂，需要大量优秀的、有工作经验的职工。
这年代，出来打工的人是越来越多了，但农村剩余劳动力的整体水平是低下的，只适合劳动力密集型的流水线产业。
内容未完，下一页继续阅读