而且想要拿到高分成也是要有绩效的，打多少地一九分，又打下多少可以二八分，超过规模才最终能够三七分，分了地还不行，这等于是支持你建立了新公司，总公司这边可是要提分成的。
同时再根据考核再赐予或是提升这些人不同的爵位，从小到大五等爵位周喻都绝对不会吝啬。
周喻是对朝政之事不熟悉不清楚，可他懂企业懂发展啊，懂得什么就叫做996，懂得什么叫做007，懂考核懂绩效懂任务，更懂得什么是内卷，把这些王爷当成分公司经理，政策一出他们不努力但也阻止不了下面的人努力，不想自己的职业被顶替那就得跟着努力。
当然了，分公司的经理也可以压榨手下的员工，搞腐败搞贪污，顶替员工的功劳，可这样一来自然就会受到员工的敌视，周喻这边再给所有的业务员越级告状的权利，惩处该处罚的，提升该提拔的，周喻这个董事长马上就会得到无数人的拥簇，兵不血刃就能接管这些分公司经理手中的权利，再提拔一个新的分公司经理，其他人一看见那不得更努力的帮他工作？
再抓抓思想教育，从中层开始影响底层，再反过来冲击上层，发动国民忠君爱国之心，未来谁还能威胁到他？
这些东西可都是得到实践过的真理啊，只要不去搞那些和这个时代有着彻底冲突的事情抓紧时代的脉络和核心，步子不要搞得太大，一步一个脚印的慢慢布置发展，就算未来他真的封上一百个，一千个王爵又有什么关系？
全都只是分公司的经理而已，当所有人的利益都被纠缠在一起的时候，其中就算有这么小撮人有什么新的想法也无济于事，刚刚冒出来可能就会被无数的王爵一窝蜂的给灭了，然后高高兴兴的继承对方的家产土地和爵位。
更不要说现在周喻本就是最上层的阶级，所谓的上层阶级都要依照他的想法去办事，等到他身边开始环绕着更多上层阶级的时候，而且还掌握着这个世界最强大力量的时候，甭管谁除非是汉室时期刘秀这个秀儿，都别想影响到他的统治。
而一旦他死去，谁管这个世界会朝着什么样的道路一骑绝尘啊，反正这个制度是因为上层人的利益肯定是会流传下去的，周喻只需要维持这个制度走过五十年实践，按照历史脉络的惯性那起码就能延续上两三百年，说不定还不要一百年就冲出了亚洲走向了世界，在全世界插满了属于这个皇朝的大旗。
漂亮！
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