这样工作的意义就在于，一旦发现更好的排布方式，就能让生产部门按照此种方式进行制模。
科学院团队的人硬着头皮弄，这些事情他们之前连想都不敢想，现在要上手，心里非常的膈应。
这里面有个叫做郑冰的人，表现得非常的好，主动承担了很多工作。
她也是个天之骄子，三十五岁就成为了夏国科学院生命科学实验室博士生导师。
起点在水木大学，研究生就去了斯坦福大学，还没毕业就参加了本校的生物实验室团队，后来被夏国重金挖回来填补空白。
可以说，除了甘博院士以及少数几个大拿，她已经算是中生代里面的领头人物了，这样的人在三十人团队中也就五六个。
有的成员向她抱怨：“郑导师，长天公司把我们当勤杂工了！洗试管这样的事情都交给我们做，这也太让人心寒了。”
“我们都做了这么多年的研究了，今天竟然还被喊过去一起洗那个培养皿。”
“数据方面的运算根本轮不到我看，一直一直都是做循环测试，有问题就上报，解决的源代码都不知道，这种事情给一只猴子都能干。”
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