话都说到这个份上了，陆野也不隐瞒，坦然的说道：“这个厂子确实不错，我是真看上了，不过，这些下岗工人的安置问题要是得不到决绝，我是不会碰的，工人的身份实在是太敏感了，我很担心一个弄不好，会引发出群体性事件，我又没有后台，实在是有些担心。”
罗主任说道：“好，你有这句话，我们也就放心了，你的担心，我们也能理解，工人的问题我倒是有个提议，说给你听听。”
“您说。”
“你要建新厂，便离不开招聘工人，左右都是用人，你完全可以招募二厂的这些下岗职工啊。就算他们技术上可能会有所欠缺，你也完全可以对他们进行岗前培训吗。”
“而且，你的生产线马上就要运过来了，安装新的生产线，就要对厂房进行改造，你眼下也正是用人之际，用了这些下岗职工，你既是做善事，又能解决自己的问题，如此两全其美，何乐而不为呢？”
罗主任分析说道。
陆野闻言，也不再收敛，直言说道：“罗主任，那我有话也就直说了。”
“首先呢，这些下岗职工的年龄就是一个问题，他们大部分都是三十多岁往上，而且绝大部分都没有什么文化，对电子元器件的生产和组装，所知道的并不多，如果现在安排他们学习，我想他们的收获也未必能有多少，又或者需要比别人更多的学习时间，如此一来，对我来说得不偿失。”
“其次，他们的工作习惯也早已经定型，像是这样的大厂里的弊端，我想沈主任和冯主任应该是最深有体会的，工作态度懒散，不服从管理者比比皆是，我要是用了他们，一个两个的还好说，可一旦这些人的数量一多，便会形成聚群效应，进而形成毒瘤效应，时刻影响着其他的工人。”
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