毕竟。
众所周知，资历往往都是最为重要的晋升资本之一，很多时候都可以弥补一定程度的实力差距。
大部分新兴势力往后的各种中高层骨干人员，大抵都出自于这些第一批被招收的家伙。
只要多多少少有点能力，初始人员混个小管理层的位置，那不是手拿把掐的事情？
故，能够在这种新兴势力建立之初就安插己方人员，绝对是一件回报率高到爆表的事情！
由不得各个新兴势力，不对第一批加入者给予重视！
恨不得给予他们一重又一重的超级试炼。
使之化作真正的烈火，把各个新加入者给炼上无数遍，炼出真正值得信任的家伙。
然而。
这种事情在【紫色梦幻天公司】却是不成立的事情。
内容未完，下一页继续阅读