“第一：有用的人，他们将会基于各种条件而得到晋升，最终获取到自身该有的地位与待遇。”
“第二：没什么用，但也没有什么坏处的人，他们或许是能力不够，又或许会是忠诚度不够，作为混子，他们至多就是会在一个相应的位置，不高也不低的混着，勉强算是某种基石。”
“第三：有害的人，他们的岗位可以很高，更可以很低。作为有害的成分，当他们发挥完有益的那部分效果以后，公司自己就会自行清除掉他们，将他们化作自身的营养，快速的将之吞噬掉。”
“而这三种人，最大的共同之处就是出身、能力、岗位，全都并不重要。”
“公司只看重他们的忠诚心，以及最终能够为自己带来的结果到底是有害还是有益。”
“从而以此为基准点，替他们量身定制各种各样的下场与待遇。”
在听到西神怜亲口说出公司内部那不大对劲的死亡率确实是他捣的鬼之时。
夜绮诗先是有点无语，但尚且可以理清楚思路。
可当她听到后面以后，直接就不由有点无语的吐槽：
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