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        但是,这次犯了错,这又是不得不罚。

        “这次的事情,各级主管都得要领罚才是。也不罚钱,就扣分吧!”

        别啊!

        还是直接扣钱吧!

        分可是很重要的东西,比钱重要。

        因为分不仅仅关乎着年终奖,还关系着阶衔。

        想要升阶,是需要绩效分的。

        &考核什么的,在墨塔控股自然是有的,最终的结果体现在绩效分数上面。

        绩效分数不足的话,就是会降阶。

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