现，得要多培养管理和运营等方面的人才。
陈怀庆对企业管理运营，之前的时候也并不是说就不重视，但是吧，是有着些没太放心上。
“公司能不能发展得好，团队是否有战斗力，全得要看决策层的能力。我们的团队很年轻，也很是有活力。但是，现依旧的发现一些人，准备躺功劳簿上面吃老本。”
作为企业老板来讲，陈怀庆也不能够俗。
自然是希望底下员工能够好好的工作，最好的是那种，以公司为家，对公司保持着绝对的忠诚。
凡是看到那种占着茅坑不拉屎的人，首先想到的，就是要直接给清退掉。
可是，这种占着茅坑不拉屎的人，清退起来也并不是那么的容易。
能够如此干，说明这人以前肯定有着大功。
如此的话，清退就影响相当的不好。
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