按照陈怀庆之前给确定下的制度来讲，上升通道上面，可以说尽量的拓展开了不少。
除了职位上升通道之外，还有职工阶衔上升通道。
有不少人，职位低，可阶衔高！
陈怀庆觉得，职位这个东西，不可过多。
一个部门里面，三五个部长，那应该是听谁的？
想要做事情，那最怕的，就是内部权责不明，必须得要有一个老大，由其来全面主持工作才行。
一切影响效率的因素，都应该坚决的给改变。
但是，一切都以效率优先，看起来的确挺不错的，可是如果给一个人限的权利，也是不行。
权利这东西需要进行制衡的。
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