听着轮流来坐庄，挺是不错。
每一个人都有着机会。
可是，必须得要注意一点，那就是每一个人来坐上一阵，感受下。
那么如何来保证，短短的时间里面，能够做上些事情。
别到时候，这个上来，搞了一阵这事，另外一个上来之后，就把这事给放下了，又是搞另外的事。
如此的话，最终什么事情都没有搞成，反而造成整个管理体系的混乱。
那反而是麻烦大了。
陈怀庆自然不会给宋琦讲，这轮席制是因为中为公司搞，并且运行得还挺是流畅。
实际上，不仅仅中为公司搞轮席制这种新的公司管理模式，还有很多的公司也搞。
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