比如说，今天没有事情了，那么有人有事请假提前下班离开，这都属于被允许的事情。
人性化管理！
当然，人性化管理并不是意味着说就能够偷懒什么的，这不能够说，天天的有事要提前下班吧！
所以就做出一些人性化的规定，可以如此做多少次，然后超过次数之后，会是进行一个怎样的处罚。
另外，人事这边，会不定时的进行点名的。
提前走可以，必须得要有单子。
没有单子而提前走了，那么就按照旷工处理。
写上一张单子也需要不了多长时间，单子每个人都有，直接写好，给主管就行。
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