的确，平时的时候，陈怀庆对墨塔集团的事务，关注得还是比较少。
就是在一个大方向的把控，至于说细节什么，靠的就是宋琦以及墨塔集团的管理层。
实际上，现在陈怀庆做的事情，全部都是在大方向的一个把控。
具体事项什么的，都下面人来搞。
陈怀庆会更加下面人的表现，来判断这个人的能力，能力好，那么该是提拔重用，那一点也不会含湖。
一家企业，想要发展得好，那么将有能力的人安排在关键位置上面，那是必须的事情。
庸人只能够维持，能人才是能够开拓。
反正，处于不同的阶段，对用人这块，有着不同的要求。
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