不要小看人事部。
一家企业的好不好，最要搞好的部门，不是其他，而是人事部。
人事部门是第一个和员工进行接触的部门，而在接下来，人事部门也会大量的和员工进行接触。
陈怀庆要求，无论员工在公司里面有什么事情，都可以去找人事部门。
比如说，觉得和上级关系或者同事关系出现了问题，都可以去找人事讲或者直接进行投诉。
投诉上级，在陈怀庆这里是允许的。
但是，如果瞎投诉，那么后果也挺是严重。
陈怀庆知道，在公司里面肯定会有着些蛀虫存在的，这些人对于公司来讲，属于毁我根基的存在。
陈怀庆自认为，论大方，他也不差。
他下面的各家公司，在工资上面都给开足了的，而且还有各种的福利。
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