所以，在职场上面，各家企业自然也不会说给予女子太多的一个发展空间和培养。
如同两个员工，一男一女，那么优先升职的，肯定是男性。
可在Meta投资就不一样。
&投资对职员的性别，倒是没有太多的歧视。
更加看重能力。
这属于Meta投资的核心原则，不可能因为到了霓虹国之后就入乡随俗之类的。
如果在霓虹国这边改了，那么会反过来影响到香江的Meta投资。
一家优秀的企业，灵活的时候肯定得要灵活，可也必须得要有自己的坚持。
特别是核心的东西，一定得要坚持。
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