墨塔集团的人才培养体系，国资公司这边没法学。
在墨塔集团，只要是做出了成绩，那么必然会获得提拔。
即使不会在职位上面得到提升，在职工阶衔上面也会有所体现的。
反正就一句话，就是得要让人有充分的获得感和成就感。
这点是相当重要的事情。
努力就有回报，那肯定会努力了，大家工作积极性上面自然会相当高。
就怕什么呢？
努力了没有回报，努力不努力都一个样，那还有个毛的积极性。
都混日子呗。
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