功劳大，不获得奖励甚至反而还扣钱了，那这样子的企业，属于绝对没有任何发展前途的。
管理是一件很难的事情，也是一件很简单的事情。
只要做到有功必奖，有错必罚，赏罚分明，那么整个的底线就已经给托住了。
有的时候，不需要上限有多高，就只需要底线比其他人高就属于胜利。
因为只需要比别人高，就能够在市场竞争当中活下来。
在市场当中只需要活下去，那肯定是不够的。
得要活得更好，那么企业管理必须得要跟上，或者说叫做赏罚得要到位，要让每个人心服口服。
陈怀庆还没有见过，员工对自己企业满是怨言的，企业还发展得好的。
【本章阅读完毕，更多请搜索笔趣阁;http://pck.tvgua.com 阅读更多精彩小说】