即使墨塔集团为研发人员提供的待遇在整个国内都属于独一档，可相比起国外来讲，墨塔集团的研发成本依旧处于一个相当低的地步。
而且，墨塔集团趁着现在国内研发投入减少的机会，狠狠的搜罗了一大批的中青年科研技术人员。
至于说老人……
墨塔集团一般情况下，对于年龄超过六十岁的研发人员不要的，即使这人在过往取得了超高的成就，依旧是不要。
原因很简单，人过六十，在创新能力上面已经就变得很弱了。
看科学家取得的成就，基本上都在壮年时期取得的，早的就三十多的时候，然后后面就是不断的一个完善。
想要获得新的突破，基本就很难了。
也有牛人，在这个领域取得超高成就之后，又是跑去另外一个领域搞出来了一个大动作。
但是，一般也是相关的领域。
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