“陛下，臣举荐的万和泽是万恭的儿子，万恭乃是潘季驯是同一时期的治河名臣，也算是潘季驯治河理念的具体实施者，主持修筑了徐州至宿迁小河口黄河两岸堤防等工程。
著有《治水筌蹄》、《万少司马漕河奏议》《勘报淮、河、海口疏》《酌议河漕合一事宜疏》等诸多治水书籍，都是工部官员的必读之书。
万和泽受其父亲影响，也是跟着父亲在河道上摸爬滚打，经验极其丰富，开挖辽泽中的阳山渠他就是其中主事之一，臣与他工事，配合极为默契，做事踏实、肯干、谨慎。”
哦豁……
果然又是一位治河名臣的亲人。
单是从这一方面看，大明一朝的蒙荫子嗣制度倒也没错，前提是技术人才的后代且后代是有真才实学的。
这种情况下，后代受环境影响，动手能力和经验极强，也是饱读经典，但却不一定能通过科举入仕，这种民间埋没的极多。
而能通过科举入仕的，大多只是空有其表，动手能力差，这种人当个闲置倒也罢了，若是进入河道、粮道等等，很容易出事情。
也不是不能让他们去历练，但往往很难沉下心来去吃那个苦，即便是能学会也都会以此为跳板调到其他地方，无法在一行干久。
这就是铁打的行业流水的人才，平白浪费时间。
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