杨柯作为销售部经理，能力是非常不错的，销售业绩年年都能创新高，为精言贡献了大量的利润。
对于这样的人才，项南也不想放手。
但是他知道，人往高处走，水往低处流。
越是能干的人，越不可能甘居人下。
因此杨柯是必然会走的，而谁来接替他的位置，就成了项南必须考虑的问题。
另外，项南还知道，财务总监潘丽、设计总监唐欣，也都会随杨柯一起离开，这会给精言带来很大的震动。
因此他必须要未雨绸缪。
之后几天，项南都在看人才档桉，寻找可用、合用的人才。
只是人才难得，要找到合适的人才，也不是太容易的事情。
好在精言有项南在，出再大的乱子，天也塌不下来。
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