至于他想要招聘的另一类人才，就是在游戏行业内经验丰富的精英，一些基础的业务交给他们就不用操心了。
这样李浩宇也能清闲下来。
招聘有经验的人，好处是可以省去大量的培训成本，二是这些人身上往往自带资源，会给到公司初期很多的帮助。
李浩宇是想要的是真正的精兵悍将。
举个例子，就像当初马云在创建阿里巴巴也有十八罗汉。
十八罗汉的名号听起来很唬人，但是如果十八罗汉放到今天的阿里应聘，可能连阿里的门都进不去！
《我的冰山美女老婆》
十八罗汉属于换一批人照样行。
但真正的人才带来的价值，往往是不可替代的。比如阿里的首席财务官，蔡崇信就是这种人。
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