沈婠选中古清和张旸，并不是因为和他们熟，而是站在公司所有者的角度去挑选最拔尖的管理者。
她不是慈善家，不会好心帮两人解决跳槽问题，只会从公司利益出发，去考察两人是否合适这个职位。
而其中，时间安排也是很重要的一方面。
在她做出最大让步，给出最低底线的时候，古清和张旸仍然无法满足，那她会毫不犹豫将二人踢出局。
这也是为什么，她让苗苗留下另外八个面试者的目的。
没了第一选择，她随时都有第二选择作为替代。
这个时候，古清和张旸才清楚意识到，眼前这个年纪轻轻的姑娘，不仅是他们的同学、组长，更是一个公司的掌舵人。
前者可以亲密交谈，玩笑打闹；而后者却只能敬着远着，小心伺候。
足足过了一分钟，古清点头：“可以。”
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